CONCLUSIONES

CONCLUSIONES

Desde sus inicios los psicólogos organizacionales han demostrado tener competencias profesionales para dar respuesta a los retos que se van presentados; por medio de la implementación de estrategias de intervención es que se ha contribuido al desarrollo de las empresas.

El ser un psicólogo con las aptitudes necesarias para ser competente y proponer proyectos que aporten al mejoramiento de las organizaciones no siempre resulta fácil, por lo cual basados en la información recopilada se recomienda tomar en cuenta las siguientes consideraciones:

      a)Conocer las bases de la disciplina

b    b)Contar con el conocimiento de los procesos básicos

c    c)Estar atentos y realizar propuestas de las nuevas demandas.

Aunque se cuente con el conocimiento y experiencia en las organizaciones, siempre hay elementos como la economía, la religión, los conflictos sociales y la política que influyen y empiezan a mover nuestro entorno; el proceso de la globalización provoca el aumento de competitividad y por lo tanto el diseño de estrategias tiene que ser constantes y útil, hay que esta lo más preparado posible para ir aportando y promoviendo ideas que den respuestas a las exigencias sociales.