Se define como el estudio del ser humano es sus dimensiones individual y social en las situaciones relacionadas con el trabajo, intentando comprender o solucionar problemas que se les presenta en tal contexto.
Su objetivo principal es crear circunstancia óptima para la utilización de los recursos humanos en la organización. En general la razón de ser de la psicología organizacional, es la existencia de problemas de las relaciones humanas dentro de las organizaciones. (Gilmer ,1980)
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